Молодежный технический совет

Молодежный технический совет Группы РусГидро начал работу в 2023 году как внутренняя инициатива по развитию инженерного потенциала в компании. Цель его создания амбициозна: предоставить молодым сотрудникам реальную площадку для роста и профессионального вклада – не через «отложенные перспективы», а через участие в текущих проектах.

Сегодня МТС – это профессиональное сообщество, объединяющее свыше 120 человек из более чем 30 филиалов и организаций Группы РусГидро. Участники МТС включаются в экспертизу и разработку технических решений, стандартов, и формируют повестку изменений. Разбираемся, как в компании создают экспертов будущего, как устроено это профессиональное сообщество и почему к нему стоит присоединиться.

Создав МТС, мы получили еще один инструмент развития технических компетенций в Группе РусГидро, помимо соревнований профмастерства, программ обучения и подготовки кадрового резерва. Механизм, заложенный нами в деятельности Совета, подразумевает совместную работу опытных управленцев, экспертов и молодых специалистов при решении производственных задач. Первый год работы показал, что не все к этой деятельности склонны, но те, кто включился, получили серьезный опыт.

Внутренняя кухня

За счет широкой географии компании работа Совета строится на регулярных онлайн-встречах. Участники заранее изучают материалы – проектную документацию, нормативные документы и т.д. – и обсуждают их в формате экспертных сессий. Мнения высказываются открыто, решения принимаются голосованием. Иногда встречи превращаются в настоящие мозговые штурмы: разбираются сложные задачи, предлагаются нестандартные подходы, которые затем направляются в профильные подразделения.

Совет разделен на секции по техническим направлениям. В каждой есть активные участники и куратор, направляющий дискуссию. Также у секций есть председатель, согласующий итоговую позицию, и секретарь, координирующий процесс. Такой формат не только помогает находить эффективные решения, но и формирует прочные профессиональные связи внутри компании.

Куратор секции МТС «Релейная защита и автоматика, технологическое регулирование», инженер по релейной защите и автоматике Зейской ГЭС Сергей Данилов отмечает: «МТС – это инструмент становления молодых специалистов в качестве экспертов, решающих проблемы производственной деятельности компании. Участие в Совете дает возможность заручиться поддержкой в реализации собственных идей».

Благодаря МТС компания приобретает новый свежий взгляд на разрабатываемые проекты и документы, сталкиваясь с нетривиальной точкой зрения нового поколения инженеров. Одновременно молодые работники расширяют свои компетенции, анализируя различные материалы, поступающие на рассмотрение коллегиальным органам РусГидро. Считаю, что данный симбиоз имеет стратегический синергетический эффект для Группы.

К решениям

За первый год МТС принял участие в обсуждении 41 проекта. Результаты вполне осязаемые. Так, молодые специалисты:

• участвовали в рассмотрении основных технических решений по Нижне-Зейской ГЭС, а также в заседании Научно-технического совета по этой теме;
• подготовили три проекта стандартов организации (СТО РусГидро) / новых разделов СТО, включая стандарт по эксплуатации и утилизации элегаза, который уже близок к выпуску;
• разработали проект программы повышения квалификации «Эксплуатация цифровых устройств в части устройств и комплексов релейной защиты и автоматики и технологической автоматики». Обучение стартует в 2025 году на базе Волжского учебного центра Корпоративного университета гидроэнергетики;
• участвовали в оценке результатов выполнения работ (отдельных этапов) НИР и НИОКР по пяти проектам;
• проанализировали 17 нормативно-технических, нормативных правовых актов, локальных нормативных документов.

Те специалисты, которые успели хорошо проявить себя, были отмечены лично: по итогам 2024 года активных участников наградили член Правления, заместитель Генерального директора – главный инженер РусГидро Сергей Кондратьев и директор по управлению персоналом Алексей Ткачев. В 2025 году эти молодые специалисты примут участие в составе выездных групп по техническому аудиту энергообъектов.

Интеграция в контур

Задача МТС – быть не просто инициативной площадкой, а частью производственного, проектного и научно-исследовательского контекста компании. Молодые специалисты получают от департаментов блока производственной деятельности компании настоящие «технические заказы». А это главное – доверие и реальный спрос на их идеи.

Например, сегодня участники МТС включены в рабочую группу по созданию СТО РусГидро «Гидроэлектростанции. Технологические карты по ремонту гидроагрегатов и их вспомогательных систем. Методические указания», который масштабирует успешный опыт применения технологических карт для выполнения техобслуживания и ремонтов. Или совместно с управлением релейной защиты и противоаварийной автоматики Департамента эксплуатации выполняют разработку другого СТО – «Нормы времени на техническое обслуживание устройств релейной защиты и автоматики и занятости персонала служб релейной защиты и автоматики на объектах Группы РусГидро».

Вовлеченность, компетентность и профессиональный подход участников говорят сами за себя. Члены МТС с легкостью проходят процедуры профессиональной аттестации – это не случайность, а закономерный результат системного развития и искреннего интереса к делу.

Но Совет – это не только про онлайн-встречи и экспертизы. Участники МТС регулярно встречаются на внутренних мероприятиях и представляют компанию на внешних площадках.

На XVI отраслевой конференции «Гидроэнергетика. Гидротехника. Новые разработки и технологии» молодые специалисты обсуждали опыт и перспективные направления развития деятельности МТС, участвовали в круглом столе «Инструменты развития научных кадров на примере аспирантуры ВНИИГ им. Б.Е. Веденеева».

За время существования Совета проведены две ежегодные научно-технические конференции МТС. Так, например, на Второй конференции МТС, прошедшей в феврале 2025 года в Санкт-Петербурге, молодые специалисты получили возможность заглянуть за кулисы ведущих отраслевых предприятий: Ленинградского металлического завода, Научно-технического центра ЕЭС и других. Молодые сотрудники побывали на восьми производственных предприятиях компаний, большинство из которых – партнеры РусГидро. Это было не просто знакомство с технологиями: увидеть изнутри, как создается оборудование, как проектируются и создаются автоматизированные системы, как идут научные разработки, – бесценно. Многое из увиденного можно взять на заметку – и для собственных решений, и для расширения технического кругозора.

Александр Умнов, участник секции «Турбинное и механическое оборудование ТЭС», инженер по наладке и испытаниям ХЭТК, отмечает: «Участвуя в таких мероприятиях, осознаешь, насколько важно развивать свои профессиональные навыки. Общение с экспертами дает заряд энергии для дальнейшего развития, получения новых знаний».

Помимо технических компетенций члены МТС получают возможность развивать социальные навыки (soft-skills). Для них были организованы вебинары и практикумы о том, как эффективно проводить экспертизы, работать в команде, презентовать идею живо и ясно в формате TED.

II Конференция Молодежного технического совета Группы РусГидро прошла в феврале 2025 года в Санкт-Петербурге.

О будущем

Планы у Молодежного технического совета на 2025 год по-прежнему амбициозные. В повестке уже запланировано свыше 60 рассмотрений совместно с коллегиальными органами блока производственной деятельности. Учитывая то, что свыше 20 работ МТС уже выполнено и несколько проектов находятся в активной стадии, можно считать, что выбранный ориентир выглядит достижимым.

Еще из ближайших планов – принять участие в форуме молодых энергетиков и промышленников «Форсаж», чтобы обменяться опытом и наладить горизонтальные взаимодействия и контакты с молодыми специалистами других энергетических компаний России.

Как вступить в МТС

Совет всегда открыт для вступления молодых работников РусГидро (до 35 лет включительно). Подать заявку можно

• через сайт Корпоративного университета гидроэнергетики;

• написав о своем желании на электронную почту секретарю МТС – в 2025 году это ведущий специалист Департамента инноваций РусГидро Павел Судаков.