«Форсаж» – это Международный форум энергетиков и промышленников с многолетней историей. РусГидро участвует в форуме со дня его основания, но в этом году на «Форсаже» впервые были представлены почти все основные производственные объекты Группы.
Формат «Форсажа» неизменный: участники генерируют идеи, вокруг которых затем формируются команды. В течение недели команды свои идеи дорабатывают, упаковывают впроект и презентуют его перед жюри. Но каждый год организаторы задают участникам новое направление мысли: в фокусе «Форсажа‑2018» была тема развития территорий присутствия компаний-участниц.
Проектная работа постоянно чередуется с общением с экспертами как с внешними – из самых разных сфер, от коммуникаций до современных технологий – так и с представителями своих компаний. Например, эксперты РусГидро рассказали нашей молодежи о стратегии компании, технической политике, планируемом механизме поддержки рациональных предложений в Группе и потребностях в инновациях.
Директора департамента развития и стандартизации производственных процессов РусГидро Тимура Хазиахметова молодые специалисты Группы буквально завалили вопросами в ходе экспертной сессии по технологическому лидерству.
Реперной точкой работы над проектом является краш-тест – своего рода проверка идеи на прочность, ее тестирование в формате презентации перед тремя экспертами разного профиля. Организаторы перед началом краш-теста инструктируют экспертов: не будьте «черными шапками» – то есть критиками, которые при оценке идеи фокусируются только на негативе, – лучше путем уточняющих и наводящих вопросов дайте понять ребятам, в каком направлении доработать проект. На окончательную упаковку идеи отводятся оставшиеся полтора дня, в последний день форума – защита проектов. Оценивали презентации ведущие эксперты, топ-менеджеры крупных компаний и представители региональных властей.
Команда РусГидро выступила блестяще. Судите сами. Из 27 проектных идей, представленных на «Ярмарке решений», пять получили наивысшие баллы от экспертов и были удостоены подробного разбора на заключительной сессии. Из этих семи проектов четыре были разработаны с участием молодых специалистов РусГидро. Это проект создания модульной композитной дороги, направленный на повышение транспортной доступности отдаленных регионов ДФО, проект по развитию агропромышленного комплекса Дальнего Востока – 2030, предполагающий улучшение социально-экономических показателей региона и создание дополнительной загрузки для мощностей Колымской ГЭС, Магаданской ТЭЦ, проект создания сети Дата-центров вблизи существующих гидростанций (Жигулевская ГЭС, Нижегородская ГЭС, Волжская ГЭС), а также проект с интригующим названием «Деньги со дна реки», целью которого является восстановление пропускной способности русла реки и повышение выработки гидроэлектростанции.
Участники защищали не абстрактные проекты, а те, которые они сами готовы на местах продвигать, реализовывать. Схожие цели – вовлечение молодежи в реализацию волонтерских и образовательных программ, проектов по улучшению социальной среды регионов присутствия, рационализаторство – и у Сообщества молодых работников РусГидро, которое также было сформировано на «Форсаже». Направлениями деятельности сообщества определены технологическое лидерство, профессионализация, развитие регионов, здоровье и безопасность.
Сообщество молодых работников в конце программы сформировали облако тэгов по своим впечатлениям.
Мнение
Алихан Аварский, инженер группы электротехнического оборудования ПТС ПТГ Ирганайской ГЭС Дагестанского филиала:– Форум оправдал мои ожидания – это действительно концентрация идей, молодежи, полной энергии, и спикеров с бесценным опытом. За неделю я познакомился и сдружился с первоклассными специалистами из разных компаний. Попрактиковался в питче. Считаю, что навык ясно выражать свою мысль и убедить оппонентов полезен в работе. Еще я убедился в том, что один в поле не воин: если люди слышат друг друга, то результат их совместной деятельности сильно превосходит ожидания. Надеюсь, что инициатива создания Сообщества молодых работников найдет положительный отклик в коллективе компании. Предлагаю, чтобы каждый ответил на вопрос, что побуждает к действию: «надо и придется» или «хочу и могу». Второй ответ предполагает движение вперед вместе.
Михаил Власенко, инженер по расчетам и режимам филиала «Приморская генерация» АО «ДГК»:– «Форсаж-2018» не похож ни на один другой из прошлых лет. Было очень интересно узнать о технической политике нашей компании из первых уст. Организаторы форума смогли сформировать образовательную программу, ничуть не уступающую предыдущим. Больше всего мне понравилась встреча с известным актером и телеведущим Игорем Угольниковым. Я был поражен, насколько кропотливо он подходит к созданию патриотических фильмов, в которых каждая деталь должна быть исторически верной.
Конечно, самое бесценное, что получаешь на таких форумах – это знания и навыки. Мне запомнился принцип холократии. Это система управления организацией, в которой нет четкой вертикальной иерархии. Теперь принцип холократии принят и в Сообществе молодых работников РусГидро.
Елена Змиевская, ведущий инженер АО «Институт Гидропроект»: – «Форсаж» - это потрясающая образовательная площадка для молодых специалистов. Всего за неделю она позволяет пополнить свой багаж знаний полезной информацией и, конечно же, хорошим настроением. В этом году, кроме основной программы, команда молодых специалистов РусГидро сформировала Сообщество молодых работников. Мы определили цели и направления развития на ближайшие месяцы. Каждый из нас взялся за дело с большим энтузиазмом. Уверена, что мы сможем сделать даже больше запланированного.
Денис Ивашкин, руководитель группы сопровождения энергорынков Новосибирской ГЭС: – Участвую в форуме в третий раз. «Форсаж» в первую очередь развивает навыки и управленческие компетенции, а затем дает новые знания. Если в первый и во второй раз я «прокачал» навыки нестандартного мышления и умения эффективно упаковывать мысли, то в этот раз мне удалось подтянуть эмоциональный (коммуникативный) интеллект в части лучшего понимания команды. В этом году я примерил роль модератора по работе с технологией «Территориальный код» в группе, которая работала с проблемами регионов Дальнего Востока. В целом полученные на форуме знания будут очень полезны при реализации задач, обозначенных в рамках работы сообщества молодых работников РусГидро.