Вестник РусГидро









Меняя мир вокруг, меняемся сами

История корпоративного волонтерства РусГидро насчитывает более двух десятилетий. Одной из ее отправных точек стал экологический проект «оБЕРЕГАй» в 2005 году. Сегодня сотрудники все чаще переходят от участия в готовых акциях к собственным инициативам. В ответ на этот запрос в компании появился конкурс волонтерских проектов. В разгар приема заявок нового сезона поговорили с добровольцами о том, зачем им волонтерство и с чего начать свой первый проект.

У каждого свой путь в волонтерство. Для кого-то все начинается с желания помочь конкретному человеку, для других – с проблемы, которую сложно не замечать. Но со временем волонтерство часто становится чем-то большим: дает новый круг общения, учит взаимодействовать с разными людьми, брать ответственность и видеть результат своих усилий.

Портрет Андрея Морозова

Для Андрея Морозова, инженера службы релейной защиты, автоматики и метрологии Загорской ГАЭС, таким мотивом стала забота о месте, где он живет. «Помимо личного дома есть общественные пространства: улицы, скверы и дворы. Они нуждаются во внимании ничуть не меньше собственного жилья. Чистую и комфортную среду можно создать только совместными усилиями жителей и местных властей. Так появились инициативы по благоустройству поселка Богородского – с общей целью сделать его привлекательнее для туристов и комфортнее для тех, кто здесь живет», – говорит Андрей.

Все, как в сказке Антуана де Сент-Экзюпери: «привел себя в порядок – и сразу же приведи в порядок свою планету».

Для Елены Усольцевой, специалиста управления по ресурсному планированию и недвижимости Департамента управления делами Исполаппарата РусГидро, волонтерство, начавшееся с роли координатора, постепенно перешло в образ мышления.

«Я научилась слышать не только слова, но и молчание: замечать, когда человеку нужна помощь, даже если он стесняется об этом сказать. Перестала бояться сложных разговоров, научилась действовать, даже когда нет готового плана. А волонтеры стали моим сообществом и опорой. Для меня волонтерство стало не хобби, а системой координат», – делится Елена.

Теория малых дел в действии

Желание помочь – хорошая отправная точка. Но чтобы идея стала проектом, важно понять, какую проблему вы хотите решить, кому это действительно нужно и что конкретно можете изменить.

Андрей советует не сдаваться после первых отказов: рассказывать о своей идее, стучаться в разные двери, искать партнеров и единомышленников. Елена, чей опыт связан в том числе с социальным волонтерством и работой с детьми, предлагает начинать не с готового решения, а с разговора с теми, для кого создается проект.

Портрет Елены Усольцевой

«Успешные проекты строятся не просто на желании помочь, а на уважении к тем, для кого они создаются. Важны подготовка волонтеров и культура внутри команды: умение поддерживать друг друга, обсуждать сложные ситуации и признавать ошибки. Лучшие инициативы строятся на долгосрочных отношениях, а не на разовых акциях», – делится Елена.

Волонтерский проект Елены Усольцевой с участием детей и подопечных дома престарелых
Волонтерский проект Елены Усольцевой, в котором встретились две целевые аудитории – дети с опытом сиротства и подопечные дома престарелых.

Тем, кто подает заявку впервые, пригодится несколько простых ориентиров. Не пытайтесь решить большую социальную проблему целиком, лучше определите конкретный результат, которого реально добиться. Проверьте идею: поговорите с теми, кому хотите помочь, и убедитесь, что предложенное решение им действительно нужно. Оцените ресурсы: команду, время и бюджет. И заранее подумайте, как вы поймете, что проект сработал.

Начинать необязательно с чего-то масштабного. Хороший проект часто рождается из проблемы, которую человек увидел рядом, и понятной идеи, как ее решить.

Портрет Татьяны Немойтиной

«Иногда небольшая инициатива в одном городе способна изменить жизнь людей, а затем стать практикой, которую захотят повторить в других регионах. Поэтому главный совет будущим участникам конкурса прост: посмотрите вокруг. Возможно, идея вашего проекта уже рядом», – считает Татьяна Немойтина, начальник управления корпоративной благотворительности Департамента корпоративных коммуникаций Исполаппарата РусГидро.

Конкурс волонтерских проектов

Прием заявок: до 15 октября

Кто может участвовать: все сотрудники РусГидро

Сумма гранта: 150 тыс. руб.

Положение о конкурсе с формой заявки и условиями участия можно найти на внутреннем портале в разделе «Благотворительность и волонтерство».