Слёта след
Слет актива СМР традиционно проходит в конце года с целью обсуждения статусов текущих и формирования новых проектов, составления планов работы на следующий год. Во время пандемийных ограничений слеты проходили онлайн, но в 2022 году, после возвращения очных мероприятий, личного общения стало больше. Участники СМР дважды встречались на федеральных площадках – на форумах «Форсаж» в Калужской области и «Экосистема» на Камчатке. В рамках корпоративных треков на этих мероприятиях молодые работники уже сформировали пул идей. На декабрьском слете стояла задача продумать и защитить перед экспертами стратегию их воплощения.
Для повышения эффективности преобразования идей в проекты организаторы и кураторы СМР – КорУнГ и Департамент по управлению персоналом и организационному развитию РусГидро – совместили работу в группах с тренинговыми форматами: участники прошли через несколько блоков обучения проектной деятельности, включая лидерство, работу в команде и управление ресурсами.
Как отметила Юлия Стрелкова, заместитель директора КорУнГа, это позволило представить экспертам презентации с продуманной детализацией: «Команды стремились определить, какую важную проблему для компании решает каждый проект, не пересекается ли с уже действующими практиками, какие нужны ресурсы и какой результат мы должны получить через год». В итоге команды защитили девять проектов по четырем направлениям, все они вошли в план работы сообщества на следующий год. «Вестник» представляет новые инициативы СМР и их лидеров.
Технологическое лидерство
![](https://vestnik-rushydro.ru/upload/medialibrary/f28/o3e2pqdlksny3t4ayzpgva35smryt5yg.jpg)
![](/upload/medialibrary/57d/p6hv29zp8to3qmkb9o7la0hifs5k51q3.png)
«Методические рекомендации для составления проектной документации климатических проектов»
![](/upload/medialibrary/27e/b2l8jcx9wv1h4g9z2gnvmhgaevztxspq.png)
Кирилл Мезинцев, ведущий эксперт Департамента проектного инжиниринга РусГидро
![](https://vestnik-rushydro.ru/upload/medialibrary/ffd/qfog8pa58mlrx8lawa0zvedqr6shjsar.jpeg)
– Климатические проекты – это мероприятия, в результате которых предприятия сокращают объемы выбросов парниковых газов, за что получают так называемые углеродные единицы. Для юридического оформления климатического проекта и учета его в госреестре необходимо провести валидацию проектной документации аккредитованной организацией. Затрудняет регистрацию проектов отсутствие стандартов подготовки документов.
В 2023 году наша команда с помощью внешних и внутренних экспертов подготовит предложения для формирования рекомендаций, которые в дальнейшем можно будет использовать для новых климатических инициатив РусГидро.
![](https://vestnik-rushydro.ru/upload/medialibrary/2a8/f0z8qvr016pbvyyamzvixmnf9xoxekem.jpg)
![](/upload/medialibrary/57d/p6hv29zp8to3qmkb9o7la0hifs5k51q3.png)
«Пространство инициатив»
![](/upload/medialibrary/27e/b2l8jcx9wv1h4g9z2gnvmhgaevztxspq.png)
Антон Коновалов, заместитель начальника ПТС Сахалинэнерго
![](https://vestnik-rushydro.ru/upload/medialibrary/8ca/razejoe2t8s3ax9vdnwkoxojlqx9y6iw.jpeg)
– Наша задача – создание специализированного ресурса для сбора идей от работников по совершенствованию технологических и бизнес-процессов. Сейчас в РусГидро нет простого механизма сбора и экспертизы рационализаторских инициатив, и сотрудник сталкивается с тем, что сложно донести идею до руководства или самостоятельно ее реализовать. Возможность поделиться предложением и сделать его «видимым» для широкого круга заинтересованных лиц позволит реализовать интеллектуальный потенциал работников, сократить затраты за счет внедрения перспективных инициатив. Начать реализацию проекта планируем в Сахалинэнерго и на нескольких ГЭС компании.
Развитие регионов
![](https://vestnik-rushydro.ru/upload/medialibrary/284/azs5jwe0ddn3fukynpeo6dt56y4o1or1.jpg)
![](/upload/medialibrary/57d/p6hv29zp8to3qmkb9o7la0hifs5k51q3.png)
«Чат-бот «Привет, Андрей!»
![](/upload/medialibrary/27e/b2l8jcx9wv1h4g9z2gnvmhgaevztxspq.png)
Александр Романюк, начальник отдела методологии договорной работы Красноярскэнергосбыта
![](https://vestnik-rushydro.ru/upload/medialibrary/e1a/pwwvbji59kedgsv6755ug38issw8kujx.jpg)
– Мы хотим создать виртуального помощника, Андрея, который будет отвечать коллегам на их вопросы. В первую очередь проект направлен на повышение осведомленности молодых работников о льготах и социальном пакете в компаниях Группы. В РусГидро социальная поддержка работников находится на высоком уровне, но многие забывают о том, что входит в их соцпакет, поэтому им кажется, что у конкурирующих компаний условия лучше. На наш взгляд, доступная информация о социальной поддержке позволит снизить текучесть кадров и повысить привлекательность компании для трудоустройства.
![](https://vestnik-rushydro.ru/upload/medialibrary/99d/yr2lxiy8hu4qrue22q91rx32e6ptfn89.jpg)
![](/upload/medialibrary/57d/p6hv29zp8to3qmkb9o7la0hifs5k51q3.png)
Энергоотдых
![](/upload/medialibrary/27e/b2l8jcx9wv1h4g9z2gnvmhgaevztxspq.png)
Артур Шаяхметов, заместитель начальника ПТО Колымской ГЭС
![](https://vestnik-rushydro.ru/upload/medialibrary/68b/m9o7mbmx6c05ewa0yrp09ffmztj2ccgj.jpeg)
– Наша идея – создавать контент на корпоративном информационном ресурсе для планирования путешествий коллег на объекты РусГидро и в регионы присутствия компании. Это может быть как спланированный заранее совместный отпуск, так и информация о регионе и его особенностях, полезная при релокации внутри Группы РусГидро. В 2023 году мы планируем организовать пилотный совместный отпуск в одном из регионов присутствия компании.
![](https://vestnik-rushydro.ru/upload/medialibrary/dec/b1bp792dvscgzv4slkousmq58yomewy6.jpg)
![](/upload/medialibrary/57d/p6hv29zp8to3qmkb9o7la0hifs5k51q3.png)
«ЭкоКультура РусГидро 2.0»
![](/upload/medialibrary/27e/b2l8jcx9wv1h4g9z2gnvmhgaevztxspq.png)
Валерий Зайцев, инженер ПТС службы Загорской ГАЭС
![](https://vestnik-rushydro.ru/upload/medialibrary/8b5/sjn7q0gqftyq3psugmpjaozgbyd7tj31.jpeg)
– Проект «ЭкоКультура» существует уже не первый год, но ему нужна была перезагрузка. В этом году команда поставила перед собой следующие цели: увеличить число последователей экологичного образа жизни среди работников и поучаствовать в формировании образа РусГидро как зеленой компании у жителей регионов присутствия. Для их достижения мы займемся экологическим просвещением в интерактивных формах: запланировано проведение экочелленджа, тематических конкурсов и распространение «Эконавигатора» – пособия для тех, кто хочет стать более внимательным к здоровью окружающей среды.
Профессионализация
![](https://vestnik-rushydro.ru/upload/medialibrary/188/11wd0he8jyb7vf1xzdcde2b3kt22t9li.jpg)
![](/upload/medialibrary/57d/p6hv29zp8to3qmkb9o7la0hifs5k51q3.png)
«Справочник молодого специалиста»
![](/upload/medialibrary/27e/b2l8jcx9wv1h4g9z2gnvmhgaevztxspq.png)
Владислав Карлов, инженер ПТС Бурейской ГЭС
![](https://vestnik-rushydro.ru/upload/medialibrary/586/8kmgi8yh94yb5so59jk47icf81q1nu9q.jpeg)
– Когда молодой специалист начинает свою профессиональную деятельность, он сталкивается с большим спектром задач, для выполнения которых ему нужно знание оборудования, НТД, стандартов и т.д. На получение необходимой информации зачастую уходит много времени, что может приводить к снижению эффективности работы, ошибкам. Мы хотим разработать справочник, который позволит совместить и систематизировать разные документы, чтобы можно было легко находить в них информацию. Для начала мы планируем подготовить справочник по пяти специальностям, а также определить ресурс для размещения информации.
![](https://vestnik-rushydro.ru/upload/medialibrary/aa4/ro9zukrj1185ytn9s88f9kxk7wp5ey3b.jpg)
![](/upload/medialibrary/57d/p6hv29zp8to3qmkb9o7la0hifs5k51q3.png)
«Я – энергетик!»
![](/upload/medialibrary/27e/b2l8jcx9wv1h4g9z2gnvmhgaevztxspq.png)
Анатолий Россихин, дежурный электромонтер подстанции Зейской ГЭС
![](https://vestnik-rushydro.ru/upload/medialibrary/ef9/j2z7tgqpbkpdzvxq5pbx9is1nx3kd8yb.jpeg)
– С помощью нашего проекта мы хотим доступно рассказать широкому кругу школьников и студентов, в чем заключается работа энергетиков, и показать разные профессии в серии видеоинтервью с коллегами. Каждый из нас проходил через мучительный выбор дальнейшего пути после школы и института. Многие ребята в итоге не идут работать по специальности. Через знакомство со своей работой мы надеемся помочь ребятам сделать выбор будущей профессии более осознанным.
![](https://vestnik-rushydro.ru/upload/medialibrary/a59/qu6zoxltxcpgtp0x38c2pkpx8voz4xf3.jpg)
![](/upload/medialibrary/57d/p6hv29zp8to3qmkb9o7la0hifs5k51q3.png)
«Молодая энергия 2.0»
![](/upload/medialibrary/27e/b2l8jcx9wv1h4g9z2gnvmhgaevztxspq.png)
Марат Нуртдинов, ведущий эксперт Центра программ ранней профессионализации КорУнГа
![](https://vestnik-rushydro.ru/upload/medialibrary/c82/hh9iqa5nyb1xf7b8cnml1cijd047kg7f.jpeg)
– Программа социально-профессиональной адаптации воспитанников детских домов была принята РусГидро в 2015 году. За эти годы устарел формат взаимодействия с наставниками и детскими домами, кроме того, из-за ковидных ограничений многие мероприятия были приостановлены. Анализ обратной связи от детских домов показал, что детям по-прежнему нужна профориентация. Мы решили провести апгрейд «Молодой энергии»: создать комплекс мероприятий, в числе которых игры, мастер-классы, экскурсии, встречи с энергетиками. Мы планируем создать комьюнити волонтеров из числа работников РусГидро, расширить географию и увеличить количество вовлеченных в проект ребят.
Здоровье и безопасность
![](https://vestnik-rushydro.ru/upload/medialibrary/9dd/ofqc3djey48nw2dhnh2pcwrlcz8wvhhx.jpg)
![](/upload/medialibrary/57d/p6hv29zp8to3qmkb9o7la0hifs5k51q3.png)
«PRO100 Безопасность»
![](/upload/medialibrary/27e/b2l8jcx9wv1h4g9z2gnvmhgaevztxspq.png)
Татьяна Глущенко, инженер СМ ГТС Саяно-Шушенской ГЭС
![](https://vestnik-rushydro.ru/upload/medialibrary/532/loead6qtpu2osxu96smn9k3jpe8mgb2v.jpeg)
– В 2023 году совместно с профильными специалистами команда проекта займется разработкой методических указаний в части организации обучения по использованию средств индивидуальной защиты. Из-за изменений в законодательстве теперь работодателю необходимо либо самостоятельно проводить отдельное обучение по применению СИЗ, либо направлять работников в специализированные учебные организации. Наши задачи – подготовить единую трактовку изменений в правилах для всех предприятий Группы, разработать визуализацию материалов для обучения.
Хочешь вступить в Сообщество молодых работников РусГидро?
Пиши о своем желании лидеру СМР Яне Рудавиной на почту RudavinaIAV@rushydro.ru