№ 2, февраль 2021
Настрой на стройку
14 представителей Группы РусГидро примут участие в первом Международном строительном чемпионате.
№ 2, февраль 2021
Работаем головой
Корпоративный кейс-чемпионат «РАЦЭНЕРДЖИ» стартует в РусГидро в третий раз. Заявки на участие в соревнованиях принимаются до 16 марта 2021 года.
№7, июль 2020
Чемпионы на дистанции
Подведены итоги финала чемпионата «РАЦЭНЕРДЖИ». Лучшие рационализаторские предложения предложили 11 команд.
№6, июнь 2020
Поступая в энергетику
Для тех, кто хочет связать свое будущее с энергетикой «Вестник» публикует информацию об учебных организациях, с которыми РусГидро активно взаимодействует, при подготовке профильных специалистов.
№6, июнь 2020
Быть в тренде
Сообщество молодых работников РусГидро реализует проекты, направленные на популяризацию электроэнергетики и истории отрасли, в том числе среди студентов, на развитие коммуникации между работниками холдинга, укрепление их здоровья. Подробнее в рассказах лидеров СМР.
№5, май 2020
На связи с технологиями
По итогам отборочного этапа второго чемпионата «РАЦЭНЕРДЖИ» «Вестник» попросил набравших наибольшее количество баллов финалистов поделиться впечатлениями о защите, а членов экспертной комиссии – оценить уровень участников.
№4, апрель 2020
ТРИЗовая игра
Сегодня учащиеся Энергоклассов РусГидро развивают творческие способности, знакомясь с теорией решения изобретательских задач (ТРИЗ). «Вестник» подобрал из разработанного КорУнГом сборника несколько задач, которые читатели могут предложить для решения своим детям.
№3, март 2020
На одной волне
Актив созданного в августе 2018 года Сообщества молодых работников Группы РусГидро растет и сегодня насчитывает более ста человек, заинтересованных в развитии компании. Что привлекает работников в деятельности сообщества и какие проекты реализуют его лидеры, «Вестник» узнал из первых уст.
№2, февраль 2020
Навыки: перезагрузка
«Вестник» совместно с Департаментом по управлению персоналом и организационному развитию РусГидро отобрал ключевые soft skills, востребованные в Группе, и взял комментарии у наших молодых коллег, которые имеют высокий потенциал для их развития.