Участники конкурса соревновались в трех направлениях: «Лидер практики наставничества», «Лучшая практика организации наставничества» и «Лучшая идея практики наставничества». Заявки в виде видеоролика или презентации в зависимости от направления принимались до июля. Затем все материалы прошли оценку членов экспертной комиссии, состоящей из руководителей подразделений Исполнительного аппарата РусГидро, признанных наставников и победителей конкурса «Энергия наставничества – 2021». Также за конкурсантов трека «Лидер практики наставничества» могли проголосовать все работники Группы в ходе онлайн-опроса.
В итоге в финал вышли 32 лидера практики наставничества и 5 лучших практик, еще 9 финалистов были определены в направлении «Лучшая идея практики наставничества».
В конце ноября на площадках НИУ «МЭИ» в ходе заключительного этапа конкурса участники очно презентовали свои практики или идеи наставничества перед конкурсной комиссией. Чтобы защита проходила успешнее, КорУнГ предварительно провел для финалистов тренинги публичных выступлений в формате вебинаров.
Торжественное награждение финалистов прошло 1 декабря в павильоне ТЭК «Энергия жизни» выставки-форума «Россия». Призерам и победителям были вручены дипломы, ценные призы, сертификаты на программу обучения от КорУнГа, «Лидеры практики» получили корпоративные знаки отличия РусГидро «За наставничество».
Полученный опыт участия в конкурсе стал отличной возможностью найти новые направления в моей работе со школьниками. Очень значимыми для меня стали выступления участников, которые организуют практики со студентами, – было ценно узнать, что дети, поступив в вуз, продолжат развиваться под руководством таких сильных педагогов и наставников. Вместе мы подготовим больше профессионалов, горящих своим делом!
Считаю конкурс очень важным и нужным с точки зрения обмена опытом. Участники не только рассказывают о своих достижениях, но и сами узнают, чем еще полезным и интересным можно заняться на работе, помимо основных обязанностей. Вдвойне ценно, когда руководители поддерживают эти начинания. Отметил для себя несколько практик, которые можно применить в нашем филиале.
Уверен, что жюри было непросто выбрать лучших из лучших – абсолютно все участники показали себя настоящими энтузиастами своего дела. Благодарю организаторов за уникальную возможность узнать столько нового и полезного о наставничестве и соответствующих практиках.
Победители и призеры II корпоративного конкурса «Энергия наставничества»
Направление «Лидер практики наставничества»
Номинация «Наставник-педагог»
- Алексей Новкунский, главный специалист комплексного электротехнического отдела управления проектирования ВНИИГ им. Б. Е. Веденеева
- Артем Лапышов, педагог Энергоклассов средней общеобразовательной школы №15, г. Балаково Саратовской области
Номинация «Наставник на производстве»
- Денис Теличенко, главный специалист группы АСУ ТП монтажно-наладочного участка автоматики Благовещенской ТЭЦ, ДГК
Номинация «Наставник в профессионализации молодежи»
- Татьяна Глушкова, руководитель Центра программ ранней профессионализации Корпоративного университета гидроэнергетики (гран-при)
- Александр Мазин, машинист гидроагрегатов оперативной службы Волжской ГЭС
Номинация «Наставник-волонтер»
- Андрей Безматерных, начальник электротехнической лаборатории Биробиджанской ТЭЦ, ДГК
Номинация «Наставник чемпионов»
- Степан Николаев, заместитель главного инженера по ремонту Западных электрических сетей, Якутскэнерго
Номинация «Амбассадор профессии»
- Олег Елохин, инженер по релейной защите и автоматике ДРСК
- Михаил Рыжий, инженер службы релейной защиты, автоматики и измерений ДРСК
- Денис Галицкий, начальник участка службы релейной защиты, автоматики Волжской ГЭС
- Александр Силаев, инженер по мониторингу оборудования и гидротехнических сооружений Загорской ГЭС
- Владимир Костин, начальник службы мониторинга оборудования и гидротехнических сооружений Саратовской ГЭС
Направление «Лучшая практика организации наставничества»
- Волжский учебный центр КорУнГа и Волжская ГЭС за практику «Реализация программ по привлечению молодежи в гидроэнергетическую отрасль»
- Саяно-Шушенская ГЭС за проект «Практика организации и проведения наставнической работы с принимаемыми и переводимыми работниками»
- Саяно-Шушенский учебно-производственный информационный центр КорУнГа за практику «Техническая студия (Технокласс) «Юный энергетик»
Направление «Лучшая идея практики наставничества»
- Якутскэнерго за идею «Цифровой рендеринг»
- ДГК за идею «Траектория опыта»
- Красноярскэнергосбыт за идею «Виртуальное наставничество: коммуникация без границ»