alt №2, февраль 2019 На корпоративном лифте вверх Как раз сейчас настает самая горячая пора у организаторов конкурса «Энергия развития», десятого в истории. Они приступают к изучению работ, присланных студентами из разных уголков России, – всего более 100. Как всегда, основная задача – разглядеть одаренную молодежь, которая проявляет интерес к профессиональной деятельности в отрасли. alt №2, февраль 2019 Погружение в профессию В основе волонтерского движения РусГидро лежит принцип: хочешь сделать добро – подари свое время детям-сиротам. Волонтеры Волжской ГЭС – Наталья Гордеева и Дмитрий Сивцов – уже шестой год помогают воспитанникам Волжского детского дома в поисках своего профессионального пути. alt №12, декабрь 2018 Научили стремиться Знакомо ли вам это чувство, когда твой подопечный вдруг начинает совершать поступки или говорит слова, после которых ты понимаешь, что все твои наставления и уроки были не зря? Такое же чувство мы в РусГидро испытываем, когда ребята из программы «Молодая энергия» выбиваются в люди.
alt №10, октябрь 2018 «Спасибо» – лучшая награда Программа «Молодая энергия» набирает обороты. Интересно вернуться к началу истории этого движения и на примере Каскада Верхневолжских ГЭС посмотреть, как происходит становление волонтерской команды и что мотивирует работников РусГидро помогать воспитанникам детских домов. alt №9, сентябрь 2018 Профессиональный подход к наставничеству Примерить профессию, определиться с учебным заведением, приобщиться к труду, научиться общаться воспитанникам хабаровского детского дома №4 помогают работники Хабаровской ТЭЦ-1. Как у них это получается и как работает профориентационное наставничество? alt №9, сентябрь 2018 Добро пожаловать, или детям вход разрешен! Как вызвать у детей школьного возраста интерес к инженерным специальностям и рабочим профессиям, знают работники РусГидро. В ход идут слоны, интересные факты, возможность посидеть за рулем, но иногда работают и старые проверенные методы.